20 июля 2025 03:20, Анастасия Обоймова, Новости транспорта и логистики, 👁 54
Четырехдневка метро Екатеринбурга: ловушка для зарплаты?
Екатеринбургский метрополитен недавно анонсировал перевод части сотрудников аппарата управления на четырехдневную рабочую неделю. Решение, подтвержденное пресс-службой городской администрации, носит добровольный характер и затронет лишь офисный персонал: линейные рабочие, машинисты и оперативные службы продолжат трудиться по привычному графику. Формальная причина изменений официально не озвучена, однако среди работников возникает обеспокоенность снижением доходов из-за уменьшения фактического времени на линии. По данным Росстата, в первой половине 2025 года 12% российских предприятий перешли на сокращенную неделю. Сотрудники боятся, что произойдет снижение зарплаты без соответствующей индексации и перерасчета компенсаций.
Кто попадет под нововведение
- Аппарат управления метрополитена (по желанию сотрудников)
- Офисные специалисты и административный персонал
- Линейный и производственный персонал остаются на пятидневке
Возможные риски и выгоды
- Риски:
- Снижение дохода при пропорциональном пересчете оклада
- Утрата части социальных льгот и компенсаций
- Выгоды:
- Дополнительный выходной для личных дел и отдыха
- Снижение затрат на транспорт и коммунальные услуги
Похожий опыт других предприятий
Весной 2025 года комбинат «Ураласбест» обсуждал переход на трехдневную неделю, но после индексации зарплат большинство сотрудников оценило нововведение неоднозначно. По данным Росстата, за первый квартал доля компаний с сокращенным графиком выросла на 15%. Эксперты предупреждают: без четкого регулирования оплаты труда и сохранения социальных гарантий риск для работников выше потенциальных выгод.
Сейчас главный вопрос остается открытым: приведет ли четырехдневка к реальному росту эффективности или станет инструментом экономии за счет снижения доходов сотрудников городского метро.
Источник https://www.e1.ru
