Скандальный закон: сократить рабочий день перед выходными на час

Депутаты Госдумы РФ во главе с Ярославом Ниловым подготовили законодательную инициативу, предусматривающую сокращение продолжительности рабочего дня на один час накануне выходных дней при пятидневной рабочей неделе. Проект поправок к статье 95 Трудового кодекса России предлагает формализовать уже типичную практику многих компаний, где по пятницам сотрудники завершают смену раньше, не нарушая при этом лимита в 40 часов в неделю. Согласно «Пояснительной записке» к документу, сокращённый график перед выходными поможет повысить удовлетворённость персонала, снизить уровень выгорания и улучшить общую мотивацию трудящихся. По информации РИА Новости, сегодня лишь около трети российских организаций официально сокращают время работы в последний рабочий день недели, хотя подобная практика демонстрирует рост производительности и укрепляет здоровье сотрудников. Эксперты подчёркивают, что введение единого правового стандарта обеспечит равные условия для всех категорий работников в разных регионах страны и повысит прозрачность трудовых отношений. Этот шаг может стать важным этапом модернизации российского трудового законодательства в условиях трансформации рынка труда и усиления конкуренции за квалифицированные кадры.

Законопроект и его ключевые положения

• Внести изменение в статью 95 ТК РФ: накануне выходных дней при пятидневке сокращать день на 1 час.
• Сохранить общую норму в 40 часов в неделю.
• Установить единый правовой стандарт для компаний по всей стране.

Источник первоисточника: https://www.e1.ru/

Почему нужен сокращённый рабочий день

1. Повышение мотивации: сотрудники чувствуют заботу работодателя.
2. Снижение стресса и выгорания: больше времени для восстановления.
3. Рост эффективности: усталые сотрудники работают медленнее.

Мнение экспертов

Согласно данным Министерства труда РФ (https://rosmintrud.gov.ru), в странах ЕС формат «короткой пятницы» практикуют более 60 % компаний, что положительно влияет на производительность. Российский аналитический центр «Биржа труда» отмечает, что после внедрения пилотных проектов в крупных городах индекс удовлетворённости работой подскочил на 12 %.

Итоги и перспективы

Если законопроект будет принят, изменения вступят в силу с начала следующего календарного года. Ожидается, что единые требования снизят нагрузку на контролирующие органы и обеспечат прозрачность трудовых договоров. Вариант поддержки инициативы уже выразили представители профсоюзов и нескольких крупных компаний. Окончательное голосование состоится в ближайшую сессию Госдумы.

Для детального анализа проекта и текста поправок см. статью 95 Трудового кодекса РФ на портале «КонсультантПлюс»: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/95/

Вам так же будет интересно узнать: Блогерша-мошенница Уланова эпатирует роскошными кроссами на суде